暑假期间，江苏省2026年大学生核心就业能力培训南京林业大学培训点顺利完成集训工作。培训由江苏省高校招生就业指导服务中心、江苏省学生资助管理中心主办，南京林业大学学生工作部（处）就业创业指导中心、南京绿野仙踪生物科技公司联合承办，采用“线上先导+线下实训”双线融合模式，面向我校2027届有求职需求的百余名学生系统开展，涵盖简历优化、面试实战、职业规划、AI职场工具、企业实景参访等五大板块，全方位提升学员就业核心竞争力。
一、线上先导筑牢基础—加强求职认知储备
培训以“晚间黄金档”形式连续推出四场线上先导直播课，分别围绕《简历优化与网申准备》《面试准备与职业形象塑造》《AI时代大学生必备职场技能》《赢在细节，礼赢职场》四大模块展开。课程结合企业简历筛选底层逻辑、STAR面试表达法则、线上面试礼仪等核心内容，新增AI岗位匹配、简历润色、智能文档处理、个人AI工作流搭建等数字化求职实操内容，帮助学员提前完成基础认知储备。
▲线上讲座：AI时代大学生必备职场技能
二、线下三天沉浸式实训——学练融合直击求职痛点
（一）主题一：求职基础能力夯实
开设简历集中诊断与优化工作坊，针对简历空洞、成果难以量化等共性问题，借助AI工具匹配岗位关键词，指导学员现场产出适配目标行业的高质量简历；开展职业测评与个性化定位辅导，对比考研、考公、企业就业等多元发展路径，结合学员专业与个人优势制定分阶段求职行动计划。
（二）主题二：求职面试模拟训练营
开设求职面试模拟训练营，通过1v1还原企业校招单面场景，设置无领导小组讨论、压力问答等真实考核环节，训练学员临场逻辑表达与团队协作能力。授课专家逐组点评反馈，针对性修正面试短板；训练营同步设置考公考编与企业面试两大并行板块，满足不同学员的求职方向差异化需求。
▲面试模拟：无领导小组讨论现场
（三）主题三：AI实训与企业实景参访
开展AI工作流与VibeCoding项目实训，带领学员实操AI信息收集、任务统筹与简易项目快速搭建，构建个人数字化生产力体系；组织学员走进合作企业研发中心、生产及办公区域实地参访，与企业高管、人力资源负责人面对面交流，直观了解行业人才标准与真实职场运作模式。
三、训后长效帮扶——构建全周期就业服务体系
本次培训同步建立“一人一策”个性化帮扶台账，将持续跟踪学员简历短板、面试弱项与求职进展；依托校企合作资源库，培训结束后校、院两级就业服务平台将为每位学员精准推送不少于5个匹配专业、意向行业的就业岗位。
本次培训紧扣数智化求职趋势，将AI工具实操贯穿线上线下全部课程，搭建“线上学方法、线下练实操、企业看实景”的完整教学闭环，进一步夯实了我校就业育人实效，为2027届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
——本期培训圆满落幕——