为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步落实《普通高等学校辅导员培训规划（2013-2017年）》和《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》(教思政〔2014〕2号)，进一步提升我校学工队伍特别是辅导员队伍的政治素质、业务水平和工作能力，推动我校学生工作整体水平的提高，2015年3-5月，学校举办6场辅导员专题培训讲座，内容涵盖辅导员的职业能力标准、职业发展、职业能力提升、心理危机干预、高校德育环境建设和就业创业教育等方面，邀请江苏省教育厅高校学生处杭连生处长、江苏省高校招生就业指导服务中心鲁学军主任、南京大学桑志芹教授、中国矿业大学副处级辅导员王梦倩、校党委副书记、纪委书记叶国英和校党委副书记、副校长赵茂程担任主讲嘉宾，各学院分管学生工作领导、全体辅导员，学工部（处）相关工作人员参加了培训。
王梦倩是2012年全国高校辅导员年度人物提名奖”、“2012年江苏省高校辅导员年度人物”、“全国第二届辅导员职业能力大赛三等奖”和 “江苏省首届高校辅导员职业技能竞赛一等奖”获得者，她以《学习、思考、行动、提高》为主题，讲述了个人对于辅导员工作的理解和认知，根据个人的职业经历重点介绍了中国矿业大学对于辅导员职业化、专业化道路上做的一些探索，分享了自己从事辅导员工作十二年来的体会，让辅导员在成长的道路上能够更清楚的看清自己的发展和进步。
赵茂程书记作了题为《思想政治工作及队伍建设的思考》的专题讲座。赵书记根据国家和省有关规定，深入解读了高校思想政治教育工作的内涵；围绕“六个一”工程，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性的要求，在继承优良传统的基础上，详细阐述了努力拓展和创新大学生思想政治教育的有效途径与方法；依据学校实际情况，结合自身工作经历，重点分析了学生工作的要务和难点，指出了我校辅导员队伍建设的工作重点，并对我校辅导员应具备的职业素养和能力提出了具体要求和期望。
杭连生处长在《落实职业能力标准，提升辅导员专业化水平》的专题讲座中，围绕如何用好班团干部、学生心理健康教育以及职业规划与就业指导等问题，深入探讨了高校辅导员的能力标准及如何提升辅导员工作能力；用工作中的实例结合当代大学生的新特点新情况，指导辅导员如何才能做到实事求是，与时俱进，掌握新的工作方法与技术，开放思想兼容并包。
鲁学军主任以《适应经济发展新常态，打造智慧就业新业态》为主题，结合当前就业新形势、就业工作现状，简要回顾了高校毕业生就业制度改革取得的成就；分析了当前高校毕业生就业面临的内外部环境，总结了近年来江苏省高校毕业生就业工作的主要特点，阐述了在经济发展新常态的背景下，高校毕业生就业工作呈现出的新业态；介绍了“三个关系、三个并重、三个转变、三个目标和三个标志”实现智慧就业的新路径。
叶国英书记在题为《营造平等、互动、开放、有序的育人环境》的讲座中，分享了自己10年分管高校学生管理工作的心得；在积累的丰富工作经验中，详细的阐述了多年来通过大量调研和理论联系实际所形成的自己的学生工作理念和学生工作模式；结合学校的实际情况，重点剖析了我校学生工作面临的问题和难题，并提出自己的思考和对策；叶书记同时希望辅导员在日常工作中，能够从提高学生的思想道德教育和道德实践能力角度出发，真正树立“德育为先”的工作理念和工作模式。
据悉，学校将把加强辅导员队伍建设作为2015年学生工作的重点工作任务，切实采取有力措施不断提高辅导员的思想素质和工作能力，一方面将通过不断丰富和完善辅导员培训内容及方式，定期不定期组织辅导员参加校内外培训活动，不断夯实专业基础，提升业务素质。另一方面将采取积极组织辅导员参加校内外的能力大赛、主动向省内外兄弟院校取经等方式吸取先进的学生工作理念和经验做法，扎扎实实练内功，提升辅导员职业能力和工作水平。推动辅导员队伍职业化、专业化建设，努力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的辅导员队伍。| 【返回】 【顶部】 |